IT-Recruiter: курс по подбору персонала и усильте свои компетенции в сфере IT-технологий. Обучитесь IT-рекрутменту
РАССРОЧКА
РАССРОЧКА

IT-Recruiter

Углубленная авторская программа по рекрутменту от экспертов отрасли. Специальный бонус для HR, работающих in-house в IT-компаниях.

Длительность обучения:

6 месяцев

4 ак. часа в нед.

Что даст вам этот курс

Перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту, которая собрала в себе опыт и знания ведущих рекрутеров из российских и международных компаний.

В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и готовые инструменты для поиска, которые помогут вам существенно экономить бюджет на подборе.

35 академических часов практики с ведущими IT-специалистами. Мы привлекли руководителей и экспертов с других IT-факультетов, которые научат рекрутеров эффективному найму и коммуникации с кандидатами. 

Кому подойдет этот курс?

  • Любым специалистам, которые были ранее задействованы в подборе и хотят освоить новую профессию
  • Рекрутерам, которые хотят выйти за рамки стандартного найма и усилить компетенции
  • Начинающим IT-рекрутерам — перенять ценный опыт и уже в процессе обучения применять знания на практике
  • Руководителям, отвечающим за найм в компании

В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills.
В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистами по конкретным языкам программирования и технологиям.

В рамках курса вы получите:

  • Расширенные знания IT-технологий
  • IT-практикумы для углубленного понимания процессов разработки
  • Новые методы поиска кандидатов, включая мессенджеры, нейронные сети, технологию Boolean search и многие другие
  • Выстраивание коммуникаций с учетом тенденций рынка рекрутмента
  • Понимание процесса  выстраивания системы подбора
  • Навык создания карты поиска кандидатов
 

БОНУС.
Доступ на 1 месяц к базе резюме студентов OTUS для HR-специалистов, работающих in-house в IT-компаниях. Договор на предоставление доступа заключается с компанией.

Необходимые знания

  • уверенный пользователь Internet
  • понимание базовых процессов найма

Корпоративное обучение для ваших сотрудников

Поможем вашей компании развивать команду! Профиты данного курса для компании: Подробное изучение самых популярных баз данных с возможностью сосредоточиться на тех, которые используются в компании / Оптимизированные стабильные системы / Работа над промышленными задачами во время практики
>

Программа обучения

В процессе обучения вы получите комплексные знания и навыки.
Тема 1. Вводное занятие
Тема 2. Погружение в IT рекрутмент
Тема 3. Жизненный цикл разработки ПО
Тема 4. Карта рынка IT
Тема 5. Web-разработка Frontend
Тема 6. Мобильная разработка
Тема 7. Web-разработка Backend
Тема 8. Cистемное программирование
Тема 9. ML, Big Data
Тема 10. Виды тестирования
Тема 11. Виды тестирования. Практикум
Тема 12. Системное администрирование
Тема 13. Системное администрирование. Практикум
Тема 14. Технологии DevOps
Тема 15. Технологии DevOps. Практикум
Тема 16. Виды аналитиков в компании
Тема 17. Виды аналитиков в компании. Практикум
Тема 18. Виды менеджеров в IT компаниях
Тема 19. Виды менеджеров в IT компаниях. Практикум
Тема 20. Итоговое занятие по блоку IT
Тема 21. Подготовка к старту работы по вакансии
Тема 22. Выстраивание коммуникаций с заказчиком и кандидатами
Тема 23. Составление профиля кандидата
Тема 24. Разнообразие и аутентичность в работе рекрутера
Тема 25. Составление карты поиска: обзор источников, их приоритезация
Тема 26. Создание описания вакансии для письма и работных сайтов
Тема 27. Описание вакансии для социальных сетей
Тема 28. Рекрутмент в мессенджерах
Тема 29. Boolean Search
Тема 30. Рекрутмент в социальных сетях
Тема 31. Рекрутмент на профессиональных сайтах
Тема 32. Поиск контактов и установление контакта с "холодным кандидатом"
Тема 33. Телефонное интервью
Тема 34. Практикум собеседований с кандидатам. Практическое занятие
Тема 35. Обратная связь
Тема 36. Scrum в процессе подбора персонала
Тема 37. Роль и задача IT-рекрутера в онбординге и адаптации
Тема 38. Международный рекрутинг
Тема 39. Рекрутерский хакатон (рекрушторм)
Тема 40. Выбор темы и организация проектной работы
Тема 41. Консультация по проектам и домашним заданиям
Тема 42. Подведение итогов курса
Скачать подробную программу

Выпускной проект

В ходе выполнения выпускного проекта вы разработаете карту поиска, которая позволит вам эффективно находить кандидатов по выбранной вакансии.

Получить консультацию

Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время. Если у вас возникли трудности в выборе курса или проблемы технического плана, то мы с радостью поможем вам.
Спасибо!
Мы получили Вашу заявку, в ближайшее время с Вами свяжется наш менеджер.

После обучения вы


  • Освоите навыки создания карты поиска кандидатов

  • Получите опыт собеседования IT-специалистов

  • Узнаете, как получать моментальную обратную связь

  • Научитесь минимизировать риски в найме, избегая ошибок в отборе и оценке hard и soft skills кандидатов

  • Овладеете знаниями, которые повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда HR-специалистов в сфере IT

  • Получите сертификат об окончании курса

Ваш сертификат

онлайн-образование

Сертификат №0001

Константин Константинопольский

Успешно закончил курс «IT-Recruiter»
Выполнено практических заданий: 16 из 16

Общество с ограниченной ответственностью “Отус Онлайн-Образование”

Город:
Москва

Зам. директора департамента образования
ООО “Отус Онлайн-Образование”
Вдовиченко М.M.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности
№ 039825 от 28 декабря 2018 года.

онлайн-образование

Сертификат №0001

Константин Константинопольский

Успешно закончил курс «IT-Recruiter»
Выполнено практических заданий: 16 из 16

Общество с ограниченной ответственностью “Отус Онлайн-Образование”

Город:
Москва

Зам. директора департамента образования
ООО “Отус Онлайн-Образование”
Вдовиченко М.M.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности
№ 039825 от 28 декабря 2018 года.

Прошедшие открытые вебинары

Открытый вебинар — это настоящее занятие в режиме он-лайн с преподавателем курса, которое позволяет посмотреть, как проходит процесс обучения. В ходе занятия слушатели имеют возможность задать вопросы и получить знания по реальным практическим кейсам.
Открытое собеседование Java-разработчика
День открытых дверей
15 апреля 2021 года в 20:00
Оставьте заявку, чтобы получить доступ к записям прошедших мероприятий. Записи всех мероприятий появятся в этом блоке